| Lanzamiento de la Guía de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo |
 |
 |
 |
| Escrito por Ezrhy Santamaría | |||||||||
| Jueves 28 de Enero de 2010 19:49 | |||||||||
|
El Instituto de Gobierno Corporativo Panamá (IGCP), organización que promueve en nuestro país la adopción y consolidación de políticas, reglas y procedimientos para la mejor toma de decisiones en las empresas, sean privadas o mixtas, presentó un importante instrumento orientativo denominado “Guía de buenas prácticas de gobierno corporativo” con el propósito de contribuir a que las empresas logren dirigir y controlar de manera más oportuna y eficiente sus operaciones y sus relaciones con accionistas, junta directiva, acreedores y terceras personas que tienen interés en ésta.
Los principios de buen gobierno corporativo se sustentan en la necesidad de cumplir la ley y los estándares requeridos para minimizar riesgos que puedan generar desconfianza de los mercados y la consecuente pérdida de valor para las empresas y los inversionistas. Por tal motivo, una de las claves según la guía de Buenas Prácticas de Gobierno Corporativo es adaptar los principios básicos, que se centran en la equidad, responsabilidad personal y responsabilidad corporativa a las funciones de las empresas. Estos principios son la esencia para mejorar la competitividad empresarial, fortalecer la cultura y los valores corporativos que conllevan a un desarrollo sostenible.
El importante documento presentado por IGCP que consta de 25 páginas, es un marco de referencia en las que se desarrollan de forma sencilla, pero concreta, además de cada uno de los principios básicos de gobierno corporativo, temas como derechos de los propietarios, junta directiva, comité de auditoría, gestión administrativa, auditoría externa, empresas familiares, código de conducta y conflicto de intereses. El mismo estará accesible en el sitio web www.igc-panama.org
El término “gobierno corporativo” merece mucha atención especialmente luego de las crisis económicas resultado del manejo inadecuado de la situación financiera-económica de ciertas empresas y a la conducta fraudulenta de sus ejecutivos. Como reacción a esos eventos, las empresas buscan ahora mecanismos para generar credibilidad, confianza y buen uso de recursos, para lo cual fijan su mirada en la adopción de la figura de gobierno corporativo en su estructura operacional. Esta estrategia sabia permite un mejor desempeño, mayor estabilidad y solidez. Panamá ha sido afortunada al no sufrir en la reciente crisis financiera, no obstante es conveniente anticiparse al futuro tomando las acciones preventivas creando las condiciones necesarias de confianza en los inversionistas para que haya más participación en el mercado de capitales.
Una adecuada y sana relación entre los actores de una organización es fundamental para que el aumento de la competitividad general de las empresas se traduzca en crecimiento económico para nuestro país. Un buen gobierno corporativo promueve la transparencia, fortalece la institucionalidad, equilibra las relaciones, establece responsabilidades y garantiza derechos, y mediante los controles que se establezcan limita la ocurrencia de prácticas no deseadas y delitos.
La Guía es producto del esfuerzo de una comisión de expertos del IGCP con base estándares internacionales e incluye recomendaciones puntuales que fueron consideradas para su aplicación en nuestro entorno. Se considera vital que la alta gerencia lleve a cabo una revisión voluntaria de sus actuales prácticas de gobierno corporativo, las compare con los lineamientos de la guía y evalué la necesidad de actualizarlas y completarlas para sus propias circunstancias.
El IGCP aprovecho el evento para presentar los resultados de su segunda encuesta relacionada al tema de gobierno corporativo. Un mayor nivel de participación, con relación al año anterior, es reflejo del interés y compromiso de las empresas por incorporar el gobierno corporativo en las empresas. Se obtuvo importante información de las prácticas de buen gobierno en las empresas panameñas resaltándose resultados que destacan el uso o no de normas o códigos de conducta, preparación de presupuestos, comités, manejo de conflictos, etc. Un tema crucial abordado en la encuesta fue el de las juntas directivas: su estructura, designación de directores, responsabilidades y derechos, compensación, frecuencia de reuniones. Adicionalmente, la encuesta incluyó preguntas vinculadas a las empresas familiares en nuestro país. Los resultados de la encuesta permitirán que los directivos del IGCP orienten el desarrollo de nuevas y mejores acciones hacia la promoción y adopción de buenas prácticas de gobierno corporativo. El detalle de esta encuesta podrá verse también en la página web del IGCP.
3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."
|
